Tiimicoaching – kun tarvitsette kaikkien osallistumista ja yhteistä suuntaa

Tiimicoachingissa tiimin jäsenet työstävät tärkeiksi tunnistamiaan kysymyksiä tavalla, joka luo suuntaa ja innostaa osallistumaan. Tiimicoaching sopii tilanteisiin, joissa tiimin vuorovaikutus ja yhteistyö eivät vastaa sen jäsenten tarpeisiin. Keskustelu on ehkä jännitteistä, jähmeää, tai se polkee paikallaan. Muutokset ja jatkuva kiire ovat voineet synnyttää epävarmuutta, hajaannusta tai kaaosta, tai tulevat muutokset edellyttävät entistä vahvempaa yhteistä fokusta ja yhteen hiileen puhaltamista.

Tiimicoaching hyödyttää tiimiä ja organisaatiota

tiimi tunnistaa voimavaransa ja kehittämishaasteensa, jolloin keskustelu muuttuu merkitykselliseksi
keholliset ja luovat työtavat synnyttävät avoimuutta ja uteliaisuutta
oikeisiin asioihin keskittyminen vapauttaa energiaa tarkoituksenmukaisten käytäntöjen kehittämiseen
tiimi saa yhdessä onnistumisen kokemuksia, jotka lujittavat suhteita ja yhteistyötä

Miksi valita minut?

olen perehtynyt tiimityöhön sekä valmentajana, tutkijana että tiimin jäsenenä; tiedän, mitkä asiat ja työtavat lisäävät / heikentävät tiimien toimintakykyä
autan tiimiä sekä selkiyttämään työn fokusta että parantamaan yhteistyötään
ohjaan tiimejä tutkimaan erilaisuutta, jolloin se muuttuu voimavaraksi
kanssani työskennelleet tiimit ovat mm. kasvattaneet itsearvostustaan, löytäneet yhteisen ilon ja motivaation muutokseen, jättäneet vuosien vaikeat kokemukset taakseen ja kehittäneet uusia, toimivia yhteistyökäytäntöjä

Käytännössä

Tiimicoachingin kestosta ja rakenteesta sovitaan tapauskohtaisesti. Tyypillinen prosessi koostuu alkuhaastatteluista sekä 3–5 tapaamisesta, joiden kesto on 3–3,5 tuntia. Tapaamisten välillä tiimin jäsenet kokeilevat uusia toimintatapoja ja havainnoivat niiden vaikutuksia. Tarvittaessa prosessia voidaan jatkaa seurantatapaamisilla.

"Leni kuunteli tarkalla korvalla todellisia tarpeitamme. Hän oli suunnitellut meille ohjelman, mutta luki tilannetta ja toimi joustavasti. Hän tarttui pinnan alla oleviin asioihin ja teetti meillä, mitä tarvitsimme, jotta pääsimme eteenpäin. Jälkikäteen olimme iloisia ja helpottuneita. Tuntui hyvältä, että olimme puhuneet hankalista asioista. Sen ansiosta saatoimme keskittyä työhömme. Nyt meillä on yhteinen tavoite, jota kohti olemme matkalla yhdessä."

"Leni auttoi meitä onnistumaan! Hän ei tyytynyt pikaratkaisuihin vaan haastoi meidät syvemmälle tasolle kohti todellisia oivalluksia ja muutoksia. Hän tunnisti olennaisen ja ohjasi meitä eteenpäin."

"Tiesin, että Leni on kokenut ammattilainen, mutta hän ylitti odotukseni: hän energisoi ryhmämme ja inspiroi kaikkia tuoreeseen ajatteluun ja itsensä haastamiseen. Leni palautti sinnikkäästi fokuksemme, mutta antoi samalla riittävästi tilaa rennolle, avoimelle ja hedelmälliselle keskustelulle. Hänen kykynsä kuunnella ja hänen myönteisyytensä, vilpittömyytensä ja kannustuksensa myötä saatoimme turvallisesti astua mukavuusalueemme ulkopuolelle."