Temautbildningar som förstärker förmågan till ledarskap och samarbete

Utgångspunkten för mina utbildningar är att organisationer är i ständig rörelse. Alla inom organisationen deltar i denna rörelse och bidrar till den – oavsett roll eller position. Ledarskap handlar därför inte enbart om chefens beteende, utan sker som en kollektiv och ofta oförutsägbar process, formad av relationer mellan människor, och mellan människor och deras omvärld. Därför fokuserar mina utbildningar på hur ledarskap och samarbete kan främja relationer som skapar gemensam riktning, energi och en målinriktad samverkan.

Exempel


Förmåga till ledarskap och samarbete i team och arbetsgrupper

  • mot gemensamt fokus: överenskommelser och arbetssätt
  • mot kontinuerligt lärande: delaktighet och ömsesidighet
  • mot en djupare förståelse: olikhet, likhet och ansvarstagande
  • glädje och kreativitet: kropp, sinnen och materialitet

 

Förmåga till ledarskap i en oförutsägbar och föränderlig värld

  • en erfarenhetsbaserad utbildning där förmågan till ledarskap utvecklas genom improvisationsbaserad playbackteater
  • stärker förmågan till förtroende, mod, närvaro och ömsesidighet
  • lärandet stöds genom gemensam reflektion, lärjournal och relevant litteratur
  • läs mer om playbackteater

Varför jobba med mig?

  • jag hjälper utveckla ledarskap och samarbete här och nu – utan personlighetstester, självskattningsformulär eller standardiserade lösningar
  • jag utmanar deltagarna att utforska sina antaganden och ifrågasätta invanda tankemönster
  • jag väver samman forskning, praktiska övningar och reflektion – för lärande sker i relationer och genom att göra
  • jag använder kroppsliga metoder som gör det möjligt att greppa och träna sådant som inte går att förstå enbart genom ord

Så går det till i praktiken

Varje utbildning skräddarsys i struktur, längd och innehåll för att möta deltagarnas behov. Hör av dig – så hittar vi tillsammans det upplägg som passar er bäst.