Gruppcoaching – när ett krävande arbete förutsätter nya perspektiv

Gruppcoaching samlar människor som arbetar i liknande, ofta krävande och självständiga roller. Tillsammans utforskar vi både utmaningar och möjligheter i arbetet, samtidigt som varje deltagare driver sitt eget mål framåt. Gruppcoaching är en kraftfull metod vars effekter når långt bortom deltagarna själva och kan skapa positiva ringar på vattnet i hela organisationen.

Gruppcoaching gynnar både individen och organisationen

  • tydliggör deltagarnas önskningar, värderingar och mål
  • stärker självinsikt, självförtroende och förmågan att hantera utmaningar
  • främjar kollegialt lärande och stöd inom organisationen
  • ökar känslan av gemenskap och samhörighet

Varför jobba med mig?

  • jag har lång och gedigen erfarenhet av att leda grupper
  • jag skapar en tillitsfull miljö där deltagarna kan stanna upp och utforska sitt arbete utifrån sina egna behov
  • jag använder kroppsliga och kreativa arbetsmetoder som hjälper strukturera komplexa frågor och nå det som är viktigt
  • jag ser olikheter som en styrka och resurs – något som både stödjer framåtrörelse och stärker relationerna i gruppen

Så går det till i praktiken

En typisk gruppcoachingprocess sträcker sig över cirka ett halvår. Den inleds med ett gemensamt startmöte, som vanligtvis följs av fem träffar på 2,5 timmar vardera. Mellan träffarna kan deltagarna pröva och träna nya handlingssätt i sin vardag.